Zgubiony bagaż - jak postępować?
Ile można potrącić z wynagrodzenia?
Pracodawca potrącił z Twojego wynagrodzenia część pensji? Zastanawiasz się, co można z niego potrącać? Ile może wynieść potrącenie?
Właściwie z pensji pracodawca ma prawo potrącić wyłącznie zaliczki na ZUS oraz podatek. Jednakże, w przypadku wyroków sądowych, szef może dokonać również innych potrąceń. Dotyczy to wyroków, które posiadają klauzulę wykonalności. Są to więc: alimenty, zaliczki pobrane z zakładu pracy, kary pieniężne nałożone na pracownika.
Prawo mówi, że pracownikowi - na skutek potrąceń - musi pozostać:
- 75% najniższego wynagrodzenia przy potrącaniu zaliczek pieniężnych,
- minimalne wynagrodzenie netto przy potrącaniu należności innych niż alimenty, ale mających klauzulę wykonalności,
- 90% wynagrodzenia przy potrącaniu kar pieniężnych.
