Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Kiedy świadectwo pracy?
Pracodawca wręczający Ci wypowiedzenie ma obowiązek wydać Ci świadectwo pracy. Dokument ten powinnaś otrzymać w dniu rozwiązania z Tobą umowy.
Pamiętaj o tym, że częsta praktyka pracodawców polegająca na tym, że wydanie tego dokumentu uzależniają od Twojego rozliczenia się z firmą jest niezgodne z obowiązującym prawem.
Świadectwo, które otrzymasz dokładnie przeczytaj. Gdy znajdziesz w takim dokumencie nieścisłości masz prawo domagać się jego sprostowania. Firma na dokonanie poprawek ma 7 dni.
Gdy pracodawca nie chce Ci wydać świadectwa masz prawo dochodzić swoich praw w Sądzie Pracy. Pozew możesz złożyć również wtedy, gdy firma wydała Ci świadectwo po obowiązującym w ustawie terminie i przez to poniosłaś szkody – na przykład nie mogłaś podjąć nowego zatrudnienia.
