Zmiany warunków umowy o pracę - jak postąpić
Szef ma zamiar zmienić Ci warunki umowy? Nie wiesz co w takiej sytuacji uczynić? Oto kilka rad.
1. Pamiętaj, że masz prawo nie zgodzić się na nowe warunki umowy. Wiedz, że jest to jednak poważny krok.
2. Jeśli się nie zgadzasz na przyjcie gorszych warunków umowy, to musisz o tym powiadomić swego pracodawcę.
3. Jeżeli nie złożysz żadnego oświadczenia, to wówczas będzie to oznaczać, że wyrażasz zgodę na warunki zawarte w umowie.
4. Jeśli nie wyrazisz zgody na nowe warunki, to Twoja umowa rozwiąże się po okresie wypowiedzenia. Wówczas będą Ci przysługiwać dni dodatkowe na znalezienie pracy (np. 2 dni, jeśli masz dwutygodniowe lub miesięczne wypowiedzenie).