Co to umowa o pracę na zastępstwo?
Dostałaś propozycję pracy na podstawie umowy na zastępstwo? Zastanawiasz się, czym różni się ona od zwykłej umowy o pracę? Oto kilka wskazówek.
1. Powinnaś wiedzieć, że niektóre prawa obowiązujące przy umowie o pracę na zastępstwo są takie same , jak przy „normalnej” umowie. Masz tam prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, czy płatnego zwolnienia lekarskiego.
2. Powinnaś wiedzieć, że okres wypowiedzenia przy umowie na zastępstwo wynosi trzy dni robocze - sobota jako dzień nieświąteczny jest także wliczany do okresu wypowiedzenia.
3. Pamiętaj, że pracodawca nie musi podawać Ci przyczyny zwolnienia. Co więcej – jeśli pracodawca wymówi Ci pracę, to nie przysługują Ci dni wolne na poszukiwanie pracy.